字节跳动最核心的AI研发团队“Seed”，最近一年有点“失血”。据了解，这个团队里差不多有70位技术大牛，就像是AI界的“种子选手”，在过去一年里纷纷选择离开，而且他们要去的地方，都是国内互联网和AI领域最顶尖的公司，甚至还掀起了一股创业潮。
这个Seed团队可不一般，2023年才成立，但它可是字节跳动搞人工智能的“秘密武器”。团队里的成员都是搞前沿技术的，比如让AI能理解语言的LLM（大型语言模型）、能听会说的语音技术、能看懂世界的视觉技术，还有更厉害的“世界模型”。他们搞出来的“豆包大模型”，现在已经支撑着“豆包”APP、“扣子”（Coze）这类超过50个应用，可以说是在幕后默默发力。
然而，就是这样一个“明星团队”，在过去一年里却成了其他公司“挖角”的重点。据界面新闻报道，近30位Seed团队的成员跳槽去了腾讯，主要负责的是AI的基础设施和数据建设，这相当于给腾讯的AI大厦打地基。更有意思的是，一位之前在Seed团队的顶尖实习生葛浩，现在去了阿里巴巴的通义千问（Qwen）团队，直接参与强化学习的研发，这是AI学习能力的关键。
这股人才流失的风潮，可不只是流向了腾讯和阿里这两家巨头。还有超过30家由字节前员工创办的AI公司，已经拿到了融资，这些公司在新兴的AI领域里，比如能帮人干活的Agent（智能体）、能创作各种内容的AI工具、还有能像人一样在现实世界里活动的具身智能，都开始崭露头角。可以说，字节跳动Seed团队的人才，正在以另一种方式，遍地开花。
其实，字节跳动也知道人才的重要性。去年9月，他们就推出了“王炸”的期权激励计划，给大模型技术员每个月最高发13.5万元的期权，想留住这些核心人才。但面对整个AI行业都在疯狂抢人的大环境下，以及个人职业发展和创业机会的诱惑，即便是高额的期权，也挡不住这股人才大迁徙的浪潮。这背后，反映的是国内大模型人才的竞争已经进入了白热化阶段，好的人才，走到哪里都像一颗种子，能长出新的希望。
