中国互联网巨头之间的人才争夺战，正因为人工智能（AI）领域的激烈竞争而迎来一场戏剧性的“风向逆转”。过去一年里，字节跳动一直是AI人才市场的“挖角大户”，但近期，这一态势悄然改变。据报道，腾讯正以令人咋舌的高薪，直接将字节跳动大模型团队的核心研究员“挖走”，部分研究员已接受腾讯的邀约。这一举动不仅标志着双方在AI人才争夺上的策略性反击，也预示着整个行业对顶尖AI科研人才的争夺进入了一个更加白热化、也更具战略深度的阶段。
这场人才争夺战的“风向逆转”并非空穴来风。过去一段时间，字节跳动在AI领域动作频频，特别是其大模型研发进展迅速，并推出了“豆包”等一系列产品。为了巩固其在AI领域的领先地位，字节跳动一直在积极吸纳和培养顶尖AI人才，并推出了包括“豆包股”在内的股权激励计划，试图通过长期利益绑定核心研发人员，以应对日益激烈的市场竞争和潜在的人才流失风险。然而，腾讯此次“釜底抽薪”式的挖角，直接瞄准了字节跳动在大模型领域的核心力量，显示出其在AI大模型赛道上的战略决心和紧迫感。
腾讯的野心不止于此。除了高薪挖角行业内的顶尖人才，它也开始在更广阔的校园招聘市场加大投入。效仿字节跳动的“Top Seed”项目，腾讯向应届博士毕业生开出了比行业平均水平高出50%的薪资，旨在加速弥补其在大模型基础研究领域的人才短板。这种“双管齐下”的策略，一方面是为了快速获取即战力，另一方面也是为了夯实长期的科研基础，为未来的AI发展储备力量。
这场围绕AI人才的激烈争夺，反映出中国互联网行业战略重心的根本性转移。在前几年的“降本增效”浪潮中，互联网大厂普遍裁撤的是运营、市场等非核心或冗余岗位。而如今，当AI成为新的增长引擎，被高价争抢的则是那些能够从零到一推动模型演进、具备深厚科研功底的顶尖人才。这种资本和资源的极度集中，本身就传递出一种清晰的产业判断：谁能掌握未来十年最前沿的AI科研人才，谁就可能抓住下一轮平台级技术红利的关键入口。
腾讯此次大手笔的投入，与其说是在“抢人”，不如说是其在AI大模型竞争中“战略焦虑”的体现。尽管腾讯拥有庞大的用户基础和丰富的应用场景，这无疑是其发展AI的天然优势，但在基础研究和模型研发的硬实力上，字节跳动凭借其产品和团队已建立起一定优势。腾讯此次的行动，正是为了快速缩小差距，甚至实现弯道超车。这场人才战的背后，是中国科技巨头们对AI未来话语权和市场主导权的深刻布局，也预示着AI领域的竞争，将从技术和产品的较量，进一步深化到人才和战略的博弈。
