一场悄无声息的人才争夺战正在科技巨头间激烈上演，而苹果公司似乎正处于下风。据彭博社最新报道，仅仅在一个月内，苹果公司的人工智能团队就接连送走了四位核心专家，更令人侧目的是，这四位人才全部选择加盟了竞争对手 Meta。这一连串的人事变动，不仅让外界对苹果的AI战略发展前景产生疑虑，也折射出在当前AI人才争夺战中，苹果面临的严峻挑战。
此次离职的专家中，包括了在多模态AI领域颇具建树的研究员张博文。他曾是苹果AI平台基础模型团队（AFM）的关键成员，参与构建了苹果AI技术的核心部分。张博文在上周五正式离职，并加入了Meta新近组建的“超级智能”团队。在他之前，苹果AI团队的负责人庞若鸣也已“跳槽”至Meta，据传其薪酬包高达2亿美元，约合人民币14.35亿元，如此高昂的待遇足以让业界咋舌。此外，另外两位苹果AI研究员汤姆・冈特和马克・李也相继选择加入Meta的怀抱。
这一系列人才的流失，无疑给苹果的AI研发进程带来了不小的阻力。为了应对这种人才外流的局面，苹果并非没有动作。据了解，公司内部已经为AFM团队的员工提供了加薪，试图以此挽留人才。然而，从目前的状况来看，苹果的薪酬策略似乎仍难以与Meta的“吸才”力度相抗衡。这表明，在吸引和留住顶尖AI人才方面，苹果正面临着来自竞争对手的强大压力。
尽管苹果和Meta方面对此均未公开置评，但市场对苹果未来AI发展方向的关注度无疑已达到新的高度。当前，人工智能领域的竞争日趋白热化，各大科技公司都在不遗余力地加大研发投入，争夺稀缺的AI人才。Meta通过组建“超级智能”团队，并辅以巨额薪酬的策略，成功吸引了众多行业精英，这不仅对苹果构成了直接竞争压力，也预示着这场人才争夺战将更加白热化。
对于苹果而言，如何在激烈的市场竞争中稳住自家AI团队，并在此基础上实现技术上的突破，已经成为亟待解决的关键问题。这场人才的流动，或许只是科技巨头AI竞赛中的一个缩影，背后折射出的是AI技术发展对人才的高度依赖，以及人才争夺战的残酷性。苹果能否在这种压力下重振旗鼓，继续引领AI技术潮流，我们拭目以待。
